KPI (Key Performance Indicators) — это ключевые показатели эффективности, используемые для оценки результативности деятельности организации, отдела или сотрудника. Эта аббревиатура расшифровывается как «Key Performance Indicators» и переводится на русский язык как «ключевые показатели эффективности» (КПЭ).
KPI представляют собой набор количественно измеримых параметров, которые отражают степень достижения стратегических и тактических целей компании. Они позволяют:
- Оценивать […]
KPI (Key Performance Indicators) или ключевые показатели эффективности — это метрики, используемые для оценки результативности деятельности компании, отдела или отдельного сотрудника. KPI помогают измерить степень достижения стратегических и тактических целей.
Основные характеристики KPI:
- Измеримость: возможность выразить показатель в числовом виде
- Привязка к стратегии: соответствие целям компании
- Достижимость: реалистичность поставленных задач
- Релевантность: актуальность для конкретного […]
KPI (Key Performance Indicators) или ключевые показатели эффективности — это метрики, используемые для оценки результативности работы сотрудников. В контексте зарплаты KPI играет crucial role, определяя размер вознаграждения в зависимости от достигнутых результатов.
Система оплаты труда, основанная на KPI, предполагает, что заработная плата сотрудника состоит из двух частей:
- Фиксированная часть (базовый оклад)
- Переменная часть (зависит […]